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Inhalt

ARBEITSWELTEN

6 LebensläufeDurchhalten, umsteigen, alles noch mal neu denken – fünf Erfolgsmenschen und ihre Formel für berufliche Erfüllung

12 Klasse Job, Leute Was es braucht, damit Menschen gern arbeiten – die FOCUS-Business-Infografik

14 Work Happy Von Kilimandscharoklettern bis Horrorfilmdrehen – um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten, lassen sich Unternehmen die kuriosesten Dinge einfallen

20 Im Übermorgen-Land Besuch im Future Work Lab des Fraunhofer-Instituts, wo Wissenschaftler die Arbeit von morgen erforschen

MEHR GEHALT

28 Der perfekte Deal Ob Kundengespräch, Kaufvertrag oder Karrieresprung – fast alles im Leben ist Verhandlungssache. Was Profis empfehlen

34 So haben wir mehr rausgeholt Gute Zeiten für den Gehaltspoker und wie ihn vier Angestellte gewonnen haben

39 Da geht noch was Interview mit Gehaltscoach Claudia Kimich

40 Die große Gehaltsliste Überblick über die aktuellen Jahressaläre in 150 Berufen

44 Gut leben vom Einkommen In welcher Stadt am meisten vom Gehalt übrig bleibt

46 Die Erfolgs-Anstifter Mehr Verantwortung, mehr Coaching: Was gute Ausbildungsbetriebe besser machen

50 Die Gehälter der Azubis Überblick über 80 Lehrberufe

MEHR KARRIERE

54 Jung und Chef Wie junge Führungskräfte ihre Rolle zwischen supernett und obertough finden und zugleich eine neue Gesprächskultur etablieren

59 Führung braucht Autorität Ein Standpunkt von Führungskräfte-Coach Joachim Schulz

60 Von Jägern und Gejagten Die Digitalisierung erhöht Tempo und Lieferdruck in der Headhunter-Branche. Wir haben einen Vermittler begleitet

64 Dauer-Rating statt Einmalnote Permanentes Feedback löst in vielen Unternehmen das Jahresendgespräch ab – zum Vorteil der Mitarbeiter?

70 Blick aufs System Spooky, aber oft hilfreich – immer mehr Firmen versuchen, Konflikte mithilfe von Business-Aufstellungen zu lösen

DOSSIER CORPORATE LEARNING

76 Karrierekick per Klick Wie mobile Lernformate die betriebliche Weiterbildung revolutionieren – und auch die Rolle der Lehrenden

80 Quiz dich schlau Mit Wissensspielen wollen Unternehmen vor allem junge Mitarbeiter zum Lernen motivieren

84 Von den Jungen lernen Zwei Firmenbeispiele für gelungenes Reverse-Mentoring

86 Good ist uns nicht gut genug Zum perfekten Business-Englisch gehört es, die Zwischentöne zu beherrschen - Selbstversuch unserer Autorin in einem Seminar

NEUE CHANCEN

92 Sorry, mein Fehler Fuck-up-Plausch und Pokal für Patzer – wie sich Unternehmen in einer neuen Fehlerkultur üben

96 Profilier dich! Unsere Autorin weiß jetzt, wie sie in beruflichen Netzwerken wie Xing & Co. mehr Aufmerksamkeit bekommt

100 Klotzen und connecten Warum Jobmessen immer wichtiger werden und was man dort erleben kann

104 Methodik Jobmessen und -Portale

105 Die Top-Karrieremessen 51 Messen im Überblick

107 Die Top-Karriereportale Insgesamt 38 Job-Portale schafften es in die Bestenliste

108 Methodik Personaldienstleister

110 Die Top-Personaldienstleister Empfehlenswerte Beratungsfirmen in den Bereichen Executive Search, Professional Search, Freelancer-Vermittlung und Zeitarbeit


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In der aktuellen FOCUS-BUSINESS-Ausgabe
  • Erfolgreich verhandeln
    Job, Geld, Verträge - So holen Sie das Maximum raus

  • Work Happy
    Warum glückliche Mitarbeiter plötzlich so wichtig sind

  • Spielend schlau
    Die neuen Tools zur Weiterbildung

  • Die Top Headhunter, Jobportale, Karrieremessen

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