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Inhalt

FOCUS-BUSINESS: GEHALT & KARRIERE – MAI/JUNI 2017

Arbeitswelten

6 Lebensläufe Zu sich stehen, Neues wagen, den Instinkten vertrauen. Sechs Macher über ihre persönlichen und oft unkonventionellen Wege zum Erfolg

12 Auf großer Jagd Die verschiedenen Phasen einer Bewerbung in der FOCUS-Business-Infografik

14 Kultur und Charakter Drei Personalstrategen diskutieren über die Neuausrichtung der Personalarbeit und warum Persönlichkeit und Kommunikation künftig wichtiger sind als Fachkompetenz

20 Anders führen Flache Hierarchien, authentische Vorgesetzte, Mitspracherecht: Deutschlands Unternehmenskultur wandelt sich, vor allem weil die junge Generation darauf pocht

Mehr Gehalt

28 Die neue Transparenz Das neue Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit ist umstritten, doch die Zeiten für ein Gehaltsplus waren nie besser

34 Die FOCUS-Business-Gehaltsliste Überblick über die aktuellen Jahressaläre in 150 Berufen

38 Städte-Ranking In welchen Städten Deutschlands vom Lohn nach Abzug der Miete am meisten bleibt

40 Geld oder Leben? Beides bitte! 4-Tage-Woche, Zeitsparkonto, Job-Tandem - warum Angestellte für ein Mehr an Zeit Gehaltseinbußen hinnehmen

45 Alte Denkmuster überwinden Lohngerechtigkeit beginnt im Kopf - ein Standpunkt von Unternehmerin Stephanie Bschorr

46 Wie sag ich's meinem Chef? Gelungene Kommunikation entscheidet über den Erfolg im Job - Timing, Vertrauen und Empathie ebenfalls

50 Die Meisterklasse Sie sind kreativ, innovativ und verdienen oft mehr als Akademiker - die jungen Handwerksmeister stehen für einen Generationswandel in ihrer Zunft

Mehr Karriere

58 Mit vielen Sprints ans Ziel In einer zunehmend digitalen Welt müssen Arbeitsprozesse wendiger werden - Agilität lautet das Zauberwort für viele Firmen

64 Alles digi oder was? Algorithmen, Software und Roboter automatisieren die Personalarbeit - HR-Mitarbeiter benötigen neben Kreativität künftig auch analytische Fähigkeiten

70 Thronfolger gesucht Weil sie so heikel ist und viel auf dem Spiel steht, gilt die Kür eines Firmennachfolgers als Königsdisziplin der Personalberatung

74 Flatrate für Seelenfitness Was Firmen unternehmen, damit Mitarbeiter nicht wegen psychischer Erschöpfung ausfallen - und was jeder selbst tun kann

80 Freund wird Kollege Bei der Besetzung vakanter Stellen binden Unternehmen zunehmend Mitarbeiter ein - und fahren bestens damit

84 Messbarkeit versus Gefühl Die Personalberater-Branche ringt um verlässliche Qualitätsstandards

88 Die Methodik der FOCUS-Listen Alle wichtigen Fragen und Antworten zur Entstehung der Top-Listen

90 Die Top-Personaldienstleister Empfehlenswerte Beratungsfirmen im Bereich Executive Search, Professional Search und Freelancer-Vermittlung

# Neue Chancen

102 Porsche statt Pökelfleisch Wer in seinem Job unglücklich ist, findet heute in anderen Branchen tolle Karriereperspektiven - drei Wechsler berichten

108 Bleiben oder gehen? So finden Sie heraus, wann ein Jobwechsel sinnvoll ist

110 Begegnung auf Augenhöhe Zu lahm, zu intransparent - warum sich Unternehmen bei ihren Einstellungsprozessen noch steigern können und wie es für beide Seiten besser läuft

115 Liste Karriereportale Die empfehlenswerten Job-Portale

116 Pyrrhussieg der Politik Neue Regeln sollen Leiharbeitern mehr Rechte geben - in der Praxis wirft das Gesetz jede Menge Probleme auf

120 Die Top-Zeitarbeitsfirmen Empfehlenswerte Unternehmen und ihre Leistungen

# Rubriken

3 Editorial des Chefredakteurs 121 Impressum 122 8 Fragen an Anne Roth-Bunting


Zum Inhaltsverzeichnis
In der aktuellen FOCUS-BUSINESS-Ausgabe
  • Sprint zum Erfolg
    So profitieren Sie von der neuen Arbeitswelt

  • Verdienen Sie genug?
    Der große Gehaltsvergleich in 150 Berufen

  • Fehler erlaubt
    Erfolgsmodell agiles Arbeiten

  • Bleiben oder gehen
    Wann ein Jobwechsel sinnvoll ist

  • Karriere Macher
    Die 250 führenden Headhunter und Personalvermittler

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