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Inhalt

FOCUS-BUSINESS: DIE BESTEN ARBEITGEBER DEUTSCHLANDS 2017 – JANUAR 2017

Arbeitswelten

6 Pfadfinder Neue Jobs mit Zukunft

12 Karriere zu neuen Bedingungen Wie kluge Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern die Lust auf Leistung fördern

18 Beste Arbeitgeber 2017 Wissenswertes über das FOCUS-Ranking

20 Pragmatische Pioniere Big Data bietet fast unbegrenzte Möglichkeiten. Firmen und Mitarbeiter gehen neue Wege

26 Ein Hoch auf den Zusammenhalt Die Wissenschaftlerin Laura von Gilsa über den neuen Führungsstil in Unternehmen

30 1. Platz – Bester Arbeitgeber 2017 Der Chemieriese Bayer verfolgt eine ausgefeilte Personalpolitik

36 2. Platz – Bester Arbeitgeber 2017 Ein besonderer Unternehmens-Spirit prägt den Internet-Riesen Google

42 3. Platz – Bester Arbeitgeber 2017 Audi wirbt bei seinen Fach- und Führungskräften mit vielen Optionen für die Karriere

46 Hier macht der Job Freude Das Maß aller Dinge: Die besten 50 Arbeitgeber Deutschlands im FOCUS-Ranking

Die besten Arbeitgeber – Porträts

50 Auf Vertrauen gebaut Das Bauunternehmen Goldbeck entwickelt seine Mitarbeiter vom ersten Tag an

54 Arbeitszeit ist Lebenszeit Entwässerungsspezialist ACO lebt seine Unternehmensleitsätze im Alltag

56 Betriebsausflug Auf dem Weg zur Fabrik 4.0 nimmt Flugzeugbauer Airbus seine Belegschaft mit

59 Lebenslange Leidenschaft Bei Fahrzeugbauer Stadler Pankow machen die Beschäftigten ihr Hobby zum Beruf

60 Tüftler für neue Tabletten Bei Stada wächst der Personalbedarf stetig

62 Das Generationenhaus Roche: Eine Partnerschaft fürs Leben

64 Heiß umworbene Daten-Spezialisten BMW macht sich fit für die Zukunft und sucht Mitarbeiter für völlig neue Aufgaben

68 Wachstum braucht Wissen Ferdinand Bilstein expandiert enorm – auch dank konsequenter Personalarbeit

70 Schön vernetzte Welt Das Technologie-Unternehmen Bosch steckt mitten in der digitalen Revolution

74 Schwäbische Tugenden Die Gebr. Heller Maschinenfabrik verbindet Teamgeist mit Innovation

78 Frauenpower mit Tradition Die Berliner Stadtreinigungsbetriebe fördern gezielt weibliche Arbeitskräfte

79 Heute sind wir Chef Bei den Stadtwerken Osnabrück dürfen Lehrlinge früh Verantwortung übernehmen

80 Abschied von der Männerdomäne Die Digitalisierung verändert die Produktion und die Belegschaft bei Saarstahl

83 Wer wagt, gewinnt Bodenexperte Uzin Utz begleitet Mitarbeiter auf ungewöhnlichen Karrierepfaden

84 Hand in Hand mit Robotern Beim Automatisierungsspezialisten Festo verschmelzen reale und virtuelle Welt

85 Techies mit Familiensinn Das Software-Haus Vector Informatik schreibt Work-Life-Balance groß

86 Kluges Spiel mit Licht und Schatten Trilux-Lichtsysteme geht alle Herausforderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern an

89 Schöner baden Das Konzept von Sanitärkeramik-Hersteller Geberit: Edles Design und Profis im Team

90 Goldbär global Haribo bietet internationale Karrierechancen

93 Chips-Produzent mit Weitblick Lorenz Snack-World setzt auf Nachhaltigkeit

94 Echter Gründergeist Autofinanzierer Volkswagen Financial Services rüstet sich für die Digitalisierung

95 Neues vom Nachwuchs Die Sparkasse Paderborn-Detmold will von den Ideen seiner Talente profitieren

96 Unterwegs auf kreativen Pfaden Bei Daimler TSS entwickeln findige Köpfe IT-Dienstleistungen für den Autokonzern

98 Arbeiten, wann und wo es passt SAP verzichtet auf verbindliche Arbeitszeiten

100 Alles optimal im Fluss Microsoft Deutschland setzt in seiner frisch eingeweihten Zentrale neue Maßstäbe

102 Stabiles Geschäftsmodell Der Flughafen München wirbt mit vielseitigen Jobs und lockt viele Auszubildende an

106 Sehr gut in Fahrt Die Lkw-Fahrer von Meyer Logistik können sich auch unterwegs weiterbilden

108 Umfassende Hilfe Versicherer LVM kümmert sich in Krisenzeiten mit einem Sozialprogramm um Mitarbeiter

109 Kinder willkommen Volkswohl Bund unterstützt Beschäftigte und ihre Familien kompetent

110 Schub für die Karriere Wissenschaftler, die praxisorientierte Forschung schätzen, passen zu Fraunhofer

113 Förderung für angehende Berater Die Managementberatung Bain & Company bindet Top-Talente möglichst früh an sich

114 Selbstbewusst kommunizieren Bildungsdienstleister Berlitz pflegt ein offenes Unternehmensklima

116 Öfter mal was Neues Bei Ferchau Engineering finden alle Mitarbeiter spannende Aufgaben

118 Unternehmen Menschlichkeit Bei Johanniter-Unfall-Hilfe und pme Familienservice gibt es mehr als nur Jobs

124 Klemmbrett und Klimmzüge Großhändler Stahlgruber lockt mit Kontinuität

126 Mission Work-Life-Balance Pluradent pocht auf Flexibilität

128 Einfach gute Brötchen backen Malzers Backstube findet problemlos Azubis

131 Erfolg durch Freiheit Einzelhändler dm führt seine Mitarbeiter ganzheitlich – das kommt an

132 Flexible Franken Puma gestaltet seine Personalführung neu

135 Ein Modemacher, der motiviert Kreativität und Engagement der Mitarbeiter sind das Kapital von Peek & Cloppenburg

136 Attraktive Vielfalt Steigenberger Hotels fördern benachteiligte Jugendliche

137 Lockstoff für Talente Motel One ködert mit attraktiven Incentives

Die besten Arbeitgeber – Ranking

140 Die Methodik der Besten-Liste Fragen und Antworten zur Studie

142 Übersicht: Die Besten ihres Fachs Das große FOCUS-Ranking mit 1000 Unternehmen aus 22 Branchen

Service

168 Das Arbeitsmodell der digitalen Welt Agilität hält Einzug in Unternehmen. Mitarbeiter und Führungskräfte denken um

174 Bitte recht freundlich Eine erfolgreiche Bindung der Beschäftigten beginnt bereits beim Bewerbungsprozess

178 Potenzialanalyse Wie Sie Ihre unerkannten Talente aufdecken

180 Weiterbildung So finden Sie das richtige Angebot für sich

182 Bewerbungs-Check Was bei der Talentsuche in der digitalen Welt erlaubt ist – und was nicht

184 Konfliktmanagement Worauf Chef und Team achten müssen, wenn es im Job Meinungsverschiedenheiten gibt

Rubriken

3 Editorial des Chefredakteurs

186 Knapp formuliert

186 Impressum


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  • Karriere Booster
    Entdecken und stärken Sie Ihre verborgenen Talente

  • Motivation
    So machen Unternehmen Lust auf Leistung

  • Stress im Job
    Die richtigen Strategien, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen